首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 年终奖个税怎么算的呢
年终奖个税怎么算的呢
更新时间:2022-04-17 11:53
年终奖个税怎么算的呢
李金兰
广东丹柱律师事务所
律师解答
年终奖的个税算法:劳动者取得的全年一次性奖金,计入其综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。综合所得是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额,为应纳税所得额。
法律依据
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条
(一)自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好,年终奖怎么算个税?
计算年终奖的个税方法:将年终奖纳入综合所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖年终奖报个税多少钱?
工资和年终奖个人所得税是分开扣税的。获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每月个税年终奖个税怎么算
计算年终奖的个税的公式:<br>1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数。<br>2、当月工资低于5000元时,年终
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖如何交个人所得税
年终奖的个人所得税怎么计算
个人所得税标准为: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖个人所得税计算方法是怎样的
劳动合同纠纷
年终奖个税怎么算公式基准是什么
劳动合同纠纷
年终奖个税怎么计算的?公司发年终奖个税要怎么扣?年终奖个税扣除标准是怎么来计算的?
年终奖个税计算方法具体如下: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖个税计算公式
工资福利
年终奖7500,怎么报个税上算啊
你好,自动摊入每个月工资的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?
你好,你可向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗?
你好,可以去投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
大学生在实习期间签订了实习合同,能否离职
看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
您可以选择与老板沟通协商,表达留下工作的意愿。如沟通无果,可寻求法律援助,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试友好协商,若不行再采
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
未满工期离职,工资扣工资合法吗
您好,未满工期离职是可以扣除一定工资的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
合同续签时条款有重大变更,公司也没有提前通知,这种情况算违法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
律师您好,在厂里面做了十几年今年请假回厂里面,厂里不让上班怎么办?
在的,那是因为什么原因不让上了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李金兰
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
24
已帮助
265
图文数
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询