加班有没有补偿

更新时间：2022-04-14 11:09

加班有没有补偿

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

加班是有补偿的，如果劳动者被安排在工作日加班，会有不低于其工资的一点五倍的加班费；如果被安排在无补休的休息日加班的，会有不低于其工资的双倍的加班费；如果被安排在法定节假日加班的，会有不低于其工资的三倍的加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班一年，是否有补偿

对于超过了批准期限的临时建筑，应当由建设者在限期内拆除，在征收时不予补偿。拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。对未超过批准使用年限的临时建筑的补偿，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没有补贴。没有加班费这样合理吗？

春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班没有工资？加班该不该有加班费

您好!根据《劳动法》的规定，在正常工作日以及法定节假日加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。周末加班的，公司可以安排调休代替

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

加班没有加班费，也不补假。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

元旦加班你有加班费吗？

元旦加班你有加班费吗？

保安有没有加班费？

你好，如果签订了劳动合同就可以要求加班费，具体看合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班制度的法律规定

加班制度的法律规定

那加班费还有没有

加班工资的计算方法：在工作日加班的，加班工资不能低于工资的百分之一百五十；在休息日加班的，且没有补休的，加班工资不能低于其工资的二倍；在法定节假日加班的，加班工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

有没有加班工资有没有补休

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上班有没有加班费

按照国家规定应该支付加班费

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司想让我走但是不给补偿

如果公司未提前通知就辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你确实可以要求额外的补偿。具体来说，如果公司违反了法定的辞退程序，如未提前通知或未支付经济补偿等，你可以要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司部门同城搬迁！必须跟着部门走吗？不想去怎么办？

可以不去。若公司搬迁对员工造成实质影响，可与公司协商调整工作内容或地点。如协商不成，员工可提出解除劳动合同，但需注意可能无经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

服务行业节假日不放假违法吗

服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休，确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休，则涉嫌违法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

你好在的有纠纷可以起诉t

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司通知面试通过，后续被告知由于公司原因无法录用，是否可以申请赔偿

可以申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如面试通过通知、拒绝录用通知等；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料；3.如对仲裁结果不服，可在规定期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3322

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟