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劳动纠纷
> 10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
更新时间:2024-01-06 03:53
10级工伤赔偿后劳动合同是否可以解除
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
在劳动者获得10级的
工伤赔偿
后,可以依法主动解除劳动
合同
,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而用人单位不得在此时随意解除劳动合同,只有劳动者有严重过错时,才能单方面与其解约。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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