工伤解除劳动合同

更新时间:2012-11-07 22:35:56
问题描述:
工伤前本人严重违反了公司规章制度,处理结果没出来前就发生了工伤,按规定医疗期内公司不能解除劳动合同,现在医疗期结束,伤残鉴定还没下来,公司以工伤前违反规章制度为由解除劳动合同,我应该怎么办?鉴定结果下来后我能申请工伤支付工伤待遇吗?很麻烦。谢谢
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4位律师解答
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  • 朱春杰律师
    服务地区:江苏-苏州
    不影响工伤赔偿,如的确违法公司规章制度,单位解除不违法!
    2012.11.07 17:05:32
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    放心好了,公司就是开除你,仍然不影响你应得的工伤赔偿。
    2012.11.07 22:35:56
    点赞
  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州
    1、鉴定结果下来后仍然可以要求公司赔偿。
    2、对于解约事情,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.11.07 15:43:50
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不能解除的,可以要求公司赔偿。
    2012.11.07 17:15:54
    点赞
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