首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 非工伤医疗期内死亡公司是否补偿
非工伤医疗期内死亡公司是否补偿
更新时间：2022-04-09 11:28
非工伤医疗期内死亡公司是否补偿
王维
重庆兴胜律师事务所
律师解答
劳动者在非工伤医疗期内死亡，公司一般没有补偿，但劳动者参加基本养老保险的，可由社保经办机构给其遗属丧葬补助金和抚恤金，从养老保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工在非工作时间内死亡有赔偿金吗
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工合同到期后生病死亡公司给补偿吗？
员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在职员工非工伤死亡有的赔偿吗？
你好，有的，需要帮忙处理吗？
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
骨折工伤医疗期规定
劳动工伤
期间员工非因工死亡，有赔偿吗？
你好，具体要详细了解案情，有赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤医疗期的具体法律规定
工伤医疗待遇
从找法网可知道工伤患重病医疗期能适当延长
工伤损害赔偿
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休
处理未休年假的常见方式有两种：一是离职前与单位协商休完剩余年假，二是按比例折算成工资报酬。选择哪种方式取决于您与单位的协商结果和实际情况。若时间允许，建议优先选
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳务合同离职需要提前一个月通知吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
本人是学生，与公司签订了实习合同
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在媒体公司当主播但公司没有与主播签订劳动合同是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好，根据你描述的可以说明诉求
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码，企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件，到工商机关操作。协商则是与员工沟通，寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷，可寻求专业法律支持
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司签了劳务合同，实际是劳动关系，他这个合同有效吗？
该合同效力可能存疑，常见处理方式包括协商修改合同或申请劳动仲裁。协商修改可更正合同性质，符合双方真实意愿。如协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构判断合同效力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王维
重庆
擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程
4
已帮助
514
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
