个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗

更新时间：2022-04-07 14:49

个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

个人依法单方面解除劳动合同，如果没有违反与单位之间的服务期约定，或者解约后没有违反竞业限制约定，给单位带来损失的，一般不要赔偿违约金。但有上述情形的，则要按约定去向单位支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期内单方面解除合同，要交违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同单方解除，需要赔付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位解除劳动合同，但不想赔偿违约金

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司给个人解除劳动合同怎么赔偿多少钱

公司给个人解除劳动合同怎么赔偿多少钱

提前解除劳动合同需要赔偿违约金吗？

解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜；如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人提出解除劳动合同要赔偿吗？

个人提出解除劳动合同要赔偿吗？

单方面解约要赔偿违约金吗

你好。按照合同约定处理

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书

用人单位解除劳动合同，需要向员工赔偿解除劳动合同违约金吗

您好，用人单位违法解除劳动关系，应当支付双倍赔偿金。是否支付违约金需要根据劳动合同内容确定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位要解除合同。需要赔员工解除劳动合同违约金和经济赔偿吗

您好，用人单位违法解除劳动关系，应当支付双倍赔偿金。是否支付违约金需要根据劳动合同内容确定。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

公司单方面解除劳动合同我们能拿到违约金吗

公司这是违法行为，可以要求支付违约金

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

下，我是7号下午上的班，月固定休有4天，上月休了一天半，请问我还有午休？

通常，午休是公司安排的工作日内中午的休息时间，与固定休天数不冲突。如果公司未安排午休，可与人力资源部门沟通了解原因，提出合理需求。若沟通无果，可考虑向劳动监察部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作失误给公司造成5000元的损失，按劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，以前的补贴从不负责任的基本工资中扣除。这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

要求工厂辞职，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同

你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟