劳动合同违约金包括那些

更新时间：2022-04-18 11:34

劳动合同违约金包括那些

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

需要支付劳动合同违约金的情形包括：用人单位与劳动者签订了服务期协议，而劳动者没有在单位工作至约定的期限的；或者劳动者违反了竞业限制协议，给用人单位造成了损失的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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