劳动合同违约金

更新时间:2011-07-23 15:35:34
问题描述:
律师您好:我是啤酒厂的一名员工,09年3月进厂8月拿到毕业证后转正,转正后签了五年的合同,现在想辞职但公司让我交违约金差一年交2000块,还三年到期要交6000块。不交的话好像不给档案说会变成死档,上的大学白上。我在网上查好像是说签劳动合同必须要经过公司花了一点的资金和时间去给你培训才成立的,可我没经过正规培训而且前三个月还要给师傅0多块钱。请问我该怎么办如何解决?谢谢了
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.23 13:04:24
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2011.07.23 15:35:34
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但是我做了一天就不想做了,但是合同期上写的不到一个月就要交500元的违约金。我本来是应聘的人事专员。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服
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你好,我在找工作的时候签了劳动合同,但是他的实际工作内容和入职前的描述不一致。合同上说不到15天就要
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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关于劳动合同以及违约金
公司变更劳动合同需要双方同意。单方变更违法。如果拒绝离职或降薪,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动合同违约金
要看具体情况。。。。。。。。。
全部3个答案 >
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关于劳动合同违约金
1、你可以到劳动局申请仲裁,只要掌握欠发工资、加班费等方面的证据,是可以得到支持的。2、至于单位所说违约金问题,与单位应支付和应返还给你的相应欠款是两码事,如单
全部2个答案 >
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劳动合同与违约金
让公司辞退你
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