劳动合同与违约金
更新时间：2010-08-01 18:40:54
问题描述：
我是一名大学毕业生，刚刚参加工作不久。现在在试用期内，公司与我签订的劳动合同中有这样的规定：双方签订为期3年的劳动合同，乙方为服务期满离职的，需赔偿甲方人民币9000元，每满一年可减少3000元。并在接下来的一年时间里，乙方不得从事与药品相关的工作，三年内乙方不得从事与公司缓控释制剂相关的研发、生产、检验等工作。
我想知道的是，如果我提前一月向公司书面提出辞职，是否仍需要交付违约金，另外，我真的就不能再从事药品的相关工作了吗？
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