劳动合同违约金

更新时间：2010-12-30 17:22:25

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我与公司签订了3年劳动合同可现在干了一年他这个店就不干了那会赔偿我多少钱？怎么算

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2010.12.30 13:58:05

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试用期解除劳动合同要给违约金吗

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用人单位不交社保，且加班没有加班费的话，职工可以解除劳动合同且不用承担责任，同时还可以主张你的加班费、那三个月的社保费用、以及经济补偿金。单位扣毕业证更是没有任

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劳动合同违约金的确定

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劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。

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要看具体情况，详情可电话联系

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培训与服务期合同应该是有效的。

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关于劳动合同违约金数额

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这个约定是违法的，但还是建议你不要乱签。

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劳动合同违约金的确定

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关于劳动合同以及违约金

公司变更劳动合同需要双方同意。单方变更违法。如果拒绝离职或降薪，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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劳动合同的违约金

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要看具体情况。。。。。。。。。

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关于劳动合同违约金

1、你可以到劳动局申请仲裁，只要掌握欠发工资、加班费等方面的证据，是可以得到支持的。2、至于单位所说违约金问题，与单位应支付和应返还给你的相应欠款是两码事，如单

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让公司辞退你

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