公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是怎样的

更新时间：2022-04-04 16:22

公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是怎样的

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

公司员工遭受工伤，可以获得的赔偿项目包括：工伤医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；停工留薪期的工资福利；以及劳动能力鉴定费等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位解雇我的工伤可以得到这些赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工因工伤死亡，他的家人能得到赔偿吗？赔偿标准是什么？

遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工非工伤医疗期赔偿是怎样的，怎样获得最大利益。

<p>　　工伤医疗期内的福利待遇不会变，由所在单位按月支付。</p>

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

我老公工伤应的到怎样的赔偿

员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在煤矿受工伤之后应该得到怎么样的赔偿

你好，及时申请工伤认定，要求工伤保险待遇赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

眼睛因工地受伤，我应该得到怎样的赔偿

医疗费，护理费等实际损失，如果构成伤残等级，还可以主张等级的赔偿款。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

我是应工受伤，我可以得到什么样的赔偿

你好，请问你具体伤到哪里了？伤势怎么样？工伤的赔付一般是伤残补助费，医疗费，营养费，误工费等。具体的赔付应当根据具体情况确定，建议你可以进一步与我交流，我将为你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿，方案是怎么样的？

工伤是怎样赔偿的？<p>首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后，确属工伤，才可以获得赔偿，第一，提出工伤认定<p>(一)

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

人事代理会被解雇吗，怎么赔偿

你好协商不成可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同复印件可以作为证据吗

可以，但需确保真实完整。提交劳动合同时，应确保复印件内容清晰可见，并加盖公章证明其真实性。同时，可结合工资单、社保记录等其他证据，形成完整的证据链，以更好地证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司统一裁员，还差4年退休，怎么赔偿法呀?

公司裁员需支付经济补偿。具体操作：1. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额；2. 与公司协商支付方式和期限；3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？

你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

厂里面没有上六休一合理吗

若厂里没有上六休一，员工首先可尝试与厂方沟通，争取合理安排休息时间。如沟通无果，可收集相关证据，如工时记录、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，员工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

成都标准产假是多少天?

一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

58岁没签劳动合同

如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得的工资。如协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司员工保密协议模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟