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厂里面没有上六休一合理吗
更新时间：2024-05-19 11:13:21
问题描述：
厂里面没有上六休一合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
轩璟律师
服务地区：广东-广州
170-6359-9990
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您好，可以申请劳动仲裁解决，向劳动保障监察机构投诉举报
2024.05.19 10:04:42
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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上午好，加班是否有给你们支付加班费的呢
2024.05.19 10:41:47
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隆仁律师
服务地区：广东-广州
136-5077-8715
咨询我
你好，没有上六休一是不合法的。
2024.05.19 11:13:21
点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州
191-9552-6919
咨询我
你好 可以向公司主张加班费
2024.05.19 08:50:20
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
上午好，这个情况是不合理啊
2024.05.19 10:05:00
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
988170
人 · 响应时间
平均4分钟内
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厂里没有上六休一可能违反劳动法。根据劳动法，员工应享有休息日。若长期无休，建议咨询劳动监察部门。
2024.05.19 07:57:35
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1099651
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
厂里没有上六休一，员工可采取多种措施。常见处理方式包括与厂方沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑实际情况和证据充分性。
2024.05.19 07:58:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
96940
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若厂里没有上六休一，员工首先可尝试与厂方沟通，争取合理安排休息时间。如沟通无果，可收集相关证据，如工时记录、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保持冷静，依法维权。
2024.05.19 07:58:59
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