有劳动合同员工被迫离职能要求赔偿吗

更新时间：2022-04-04 14:55

有劳动合同员工被迫离职能要求赔偿吗

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

如果有劳动合同的员工被迫离职，能要求赔偿；如果属于单位违法与员工解约的，员工可以要求单位向本人支付赔偿金，根据本人在单位的工作年限，每满一年就支付二个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，员工可以要求赔偿吗

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作一年多没有劳动合同，离职可以要求补偿吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳务合同，员工自动离职还能向公司索要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被迫解除劳动关系条件有哪些

被迫解除劳动关系条件有哪些

实习生被辞退，有劳动合同书，可以要求赔偿吗

您好可以的被辞退可以主张n+1赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动关系要登报吗？

解除劳动关系要登报吗？

无故降薪逼员工离职，我可以要求赔偿吗

是可以的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，然后离职，能要求赔偿吗

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，没有劳动合同可以要求赔偿吗

可以，未签合同双倍赔偿。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

服务行业节假日不放假违法吗

服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休，确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休，则涉嫌违法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司倒闭了，他不给我补偿金

员工申请劳动仲裁的流程包括：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、解雇通知等；向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用；等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

对于未签劳动合同的双倍赔偿金诉讼时效多久？是从什么时候开始算起。？

未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效1年。处理方式包括：1. 收集证据，证明劳动关系及未签合同事实；2. 在时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

你好在的有纠纷可以起诉t

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司通知面试通过，后续被告知由于公司原因无法录用，是否可以申请赔偿

可以申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如面试通过通知、拒绝录用通知等；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料；3.如对仲裁结果不服，可在规定期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟