生育产假的规定是怎样的

更新时间：2022-04-03 14:24

生育产假的规定是怎样的

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

关于生育产假的规定：女职工一般有九十八天的产假，其中产假可休假十五天；如果生育多胞胎，每多生一个婴儿，可增加十五天的产假；如果难产的，应增加十五天的产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

咱们中国法律中规定产假社会保险是怎样缴纳的，产假时间是怎样规定的

女职工产假的具体的法律规定如下：一般情况下，女职工可以享受98天的产假，有特殊情况的，还可以依法增加产假时间。如果是流产的，其产假未15或者42天。<br>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公务员产假规定是如何，公务员的产假是怎么规定的，有多少天假期？

一、公务员产假多少天女性公务员产假九十天，其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法律规定产假期间有工资吗？现在的生育津贴是按多少天算的。产假休了四个月。

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假怎么休

产假怎么休

没有生育津贴的情况下产假期间的工资怎么发，有明确的规定吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女职休工产假须照发工资

女职休工产假须照发工资

产假的最新规定

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

男人有产假吗?男人产假多少天?

男人有产假吗?男人产假多少天?

产假怎么算，产假劳动法规定是怎么算的

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

休产假的话，应该发多少，生育津贴又是怎么算的

您好，可以申请劳动仲裁，一般按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位产假多少天，生育保险待遇是怎么样的

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

上海公司用待岗规避解聘补偿

法律分析：公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何解决员工离职后发生的事故？

按公司的规定制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久

您好，及时沟通解决问题维护自身。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟