我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗

更新时间：2022-04-01 14:48

我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

劳动者签订了一年的劳动合同，中途想辞职是可以的。未过试用期的，可提前三日向单位发出本人的辞职通知；过了试用期的，则需提前三十日书面向单位发出通知。或者双方协商一致后解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

签订劳动合同三年，随时可以离职吗

得结合你的辞职理由确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗，这是合法的吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我和一个早教中心签了劳动合同，我可以辞职吗，口头辞职可以吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司劳动合同可以规定一年内不许辞职吗

公司劳动合同可以规定一年内不许辞职吗

我想问一下我签了两年的劳动合同，干不满一年辞职可以吗

辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订三年劳动合同试用期已经过，中途要辞职可以吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同签了半年，干了一个月之后离职可以吗

只要提前三十天提交书面的辞职书，就是合法的，无需审批

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签合同签了一年，我想辞职可以吗？

法律分析：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签了一年的合同，想辞职，可以吗？

协商不成可以去劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辞职后，公司不允许休假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司该怎么办？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己

你好，要签订协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我没满16需要打离职吗

你好，根据签订的合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我末满16需要提前打离职吗

您好，可以通知单位，或者和单位协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

八年级下册上一半了可以办半年的休学吗

您好，按照学校的规定申请办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去

要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟