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劳动纠纷
> 劳动合同补偿金是否包含年终奖
劳动合同补偿金是否包含年终奖
更新时间：2022-03-31 11:48
劳动合同补偿金是否包含年终奖
杨家兴
广东国晖（北京）律师事务所
律师解答
如果单位的规章制度中有规定的，劳动
合同
的补偿金中包含年终奖，该补偿金是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资，而月工资是劳动者在劳动
合同解除
或终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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