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劳动纠纷
> 没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿
没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿
更新时间：2025-07-04 16:10
没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律师事务所
律师解答
用人单位超过一个月没有给职工签订劳动
合同
的，应该从第二个月起，每月向其支付双倍工资，但最多支付十一个月的双倍工资；如果未超过一个月的，则只要在一个月内及时补签即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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