周六加班是否合法

更新时间:2025-07-04 16:09
周六加班是否合法
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律师事务所
陕西嘉捷律所
律师解答
如果用人单位出于生产经营的需要,且与劳动者、工会协商一致的,周六加班是合法的,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保障劳动者身体的情况下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
周六上班,是否有加班费?
周六上班需加班费。操作如下:1.与公司协商,要求支付加班费;2.协商不成,收集加班证据;3.向劳动监察大队提交投诉材料,包括加班证据和公司不支付加班费的情况说明
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在周日天上班,是否违法
周日上班是否违法看工时。1.标准工时制:周日上班应安排补休或支付双倍工资,否则违法。2.综合不定时工时制:需经人力资源局审批,未审批则周日上班可能违法。3.操作
周六周日加班来补偿,是否合法?
合法,但需按规定处理。具体操作:1.优先安排员工在同等时间内补休;2.若无法安排补休,需按员工工资的百分之二百支付加班费;3.确保调休和加班补偿方案符合《劳动法
周日工厂要求加班是否违法?
周日加班违法。处理方式:1.收集加班证据,如工时记录;2.向劳动保障行政部门举报,可匿名或实名;3.等待行政部门调查处理,必要时配合提供证据。
周末加班调休是否合规
工作日请假周末加班调休合规性:1.周末加班:可安排调休,或支付两倍加班费。2.工作日加班:不能调休,需付1.5倍工资。3.若不合规处理,员工可依法维权,雇主可能
用周末补班是否合法?
国庆节后补班,处理情况如下:1.若公司安排调休,且符合法规,则员工需接受。2.若公司安排加班,应支付两倍工资;若不支付,员工可依据《劳动法》维权。3.员工也可与
法定假日要求加班合法吗
法定假日要求加班合法吗
其它劳动争议法规
周末加班补工作日是否合法?
周末加班需补偿。具体操作:1.若选择支付加班费,需按《工资支付暂行条例》计算,并确保及时支付;2.若选择调休,需与劳动者协商确定调休时间,并确保调休安排合理合法
周六加班1.5倍工资合法么
周六加班支付 1.5 倍工资一般是合法的。但如果劳动合同有更高约定,应按约定执行。若有争议,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
周末团建是否算加班
关于周末团建是否算作加班,这要根据具体情况来判断。如果公司安排了团建活动,并且员工也同意了参与,那么这可以被视为加班,并按照相关规定支付加班费。反之,如果员工是
周末假期不加班,是否合理
您好,建议申请劳动仲裁
主讲律师
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律所
陕西
擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询