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劳动纠纷
> 单位要求周六上班是否合法
单位要求周六上班是否合法
更新时间:2022-03-31 11:11
单位要求周六上班是否合法
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
单位要求劳动者在周六上班,可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日,而每天的工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时。如果依法安排加班的,则支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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