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劳动纠纷
> 劳动者工资约定不明时如何确定
劳动者工资约定不明时如何确定
更新时间：2024-01-06 03:05
劳动者工资约定不明时如何确定
毛曼
江苏苏信律师事务所
律师解答
劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体
合同
的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则依法实行同工同酬的标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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