首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司三个月没发工资了应该怎么办
公司三个月没发工资了应该怎么办
更新时间:2022-03-21 11:52
公司三个月没发工资了应该怎么办
刘鹏
广东优度律师事务所
律师解答
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请
劳动仲裁
,在裁决生效后请求公司按规定履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司三个月没发工资了,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果公司两个月没发工资了,我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂三个月没发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位连续三个月不发工资违法吗
劳动合同纠纷
公司三个月没发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三个月不发工资有什么后果
劳动合同纠纷
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
公司两个月不发工资了,应该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁主张工资和经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三个月没发工资了,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司3个月没有发工资了,怎么解决
用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司两三个月没发工资了,要怎么办?
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,签了三年劳动合同能够随时离职吗
劳动者签了劳动合同后一般不可以随时离职。如果要离职的,要与用人单位协商达成一致或者提前三十日书面通知单位;但如果单位具有拖欠工资、拒缴社保等情形的,劳动者可以随
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我在这家工厂工作了11年。有什么补偿吗?
你好,如果你没有过错且合同没到期单位违法解除劳动合同,可要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗位,这种转岗有效合法吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
说给你一个月找工作时间,我是继续上班呗?等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗?
法律分析:法律规定以14周岁为限,如果满14周岁,未满16周岁,自愿的情况下,不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘鹏
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
6
已帮助
639
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询