员工主动解除劳动合同有经济补偿吗

更新时间：2022-03-19 14:58

员工主动解除劳动合同有经济补偿吗

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

员工如果因个人原因主动解除劳动合同，没有经济补偿；如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，有经济补偿，员工在单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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