员工离职没有休年假如何补偿

更新时间：2022-03-15 11:50

员工离职没有休年假如何补偿

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

员工离职前如果因单位的原因没有休年假，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%，来支付其应休未休年假期间的工资报酬。年休假应当在1个年度内集中安排或者分段安排，但一般不跨年度安排。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工被辞退到还没休年假应该怎赔偿给员工？

1、社保方面，员工可以向社保征收部门投诉，要求单位为员工补缴 2、单位违法辞退员工的，员工可以要求工作满一年两个月工资标准的经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解聘员工期间年假没有休的怎么赔偿

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果离职年休没休公司会有补偿吗

职工因工未休年假的可以获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职未休年休假能否要求补偿

辞职未休年休假能否要求补偿

工作满一年离职年假怎么补偿

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职未休年假是否要补３倍工资？

员工离职未休年假是否要补３倍工资？

离职年假未休如何补偿？我的年假还有6天没休，现在离职了年假该如何补偿呢？

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无年假，离职时如何申请补偿

可以要求未休年休假的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

年假没休，如何补偿

可以要求用人单位支付离职当年和前一年的年休假工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

年假没休，如何补偿

第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想问一下病假单以后能不能补上？

需要看当地具体政策而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同

单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

中途辞职不予发放是否合法？

依照单位的规章制度办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司未经我同意私自改变工作时间，我能否拒绝不工作？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？

法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办

按学校管理制度处理此事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

那没有签约劳动合同呢

没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

213

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟