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劳动纠纷
> 劳动者申请执行的条件是什么
劳动者申请执行的条件是什么
更新时间：2022-03-03 16:48
劳动者申请执行的条件是什么
谢秋杰
浙江隆智律师事务所
律师解答
劳动者申请执行的条件：
仲裁
裁决书或者劳动判决书已经生效；经劳动者催告，用人单位仍拒不履行生效法律文书中规定的义务；且申请执行的时效尚未经过的等。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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