劳动合同终止是否可以领失业金

更新时间：2022-02-25 10:48

劳动合同终止是否可以领失业金

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动合同终止后如果符合下列条件的，当事人可以领失业金：在终止前本人与用人单位已经缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而中断就业的；以及当事人已经登记了失业并表达了求职意向的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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