未签劳动合同受工伤超过一年怎么办

更新时间：2022-04-18 11:50

未签劳动合同受工伤超过一年怎么办

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

未签劳动合同但受工伤超过一年，如果劳动者没有不申请工伤认定的正当理由，则不能再去申请工伤认定，只能依法去申请人身损害赔偿；有正当理由的，则被耽误的期间不算在申请时间内。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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