首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤事故后职工误工费赔偿多长时间
工伤事故后职工误工费赔偿多长时间
更新时间:2022-02-20 14:15
工伤事故后职工误工费赔偿多长时间
曾伟
广东金唐律师事务所
律师解答
在发生
工伤事故
后,职工一般不能获得误工费的赔偿,但是可以依法享有停工留薪期内的工资待遇。用人单位需要按照职工原工资福利待遇,按月对其进行发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工地工伤误工费多少钱一个月赔偿
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地发生工伤了,误工费每天多少钱。
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
误工费如何赔偿多长时间
需要根据当地的政策
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
施工现场腿部折叠最多能赔偿多长时间的误工费
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
农村妇女县城工作受伤误工赔偿标准
交通事故赔偿标准
误工费赔偿是如何计算的?
医疗事故赔偿标准
农民工手受伤,误工费可以要求多长时间
误工费根据您的实际情况,参照医嘱或者鉴定机构鉴定意见来确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤误工费至少赔偿多久
你好,需要看伤残鉴定等级情况
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
骨折怎么赔误工费,骨折误工费赔偿多久的工资
住院期间误工费,若医嘱建议休息,休息期间误工费也可主张
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
因工伤受伤的员工误工费一般补多少天
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张:治疗费、药费、住院费
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
跑外卖签的是全职合同,不想做了,给我按兼职工资算,算不算违法
如有争议可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工自愿离职补偿标准
员工自愿离职一般无需补偿。如双方协商达成一致,也可以支付一定补偿金。选择是否支付补偿金应根据实际情况,如员工工作表现、离职原因等进行综合考虑。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
你好,请问,提前离职一个月,那个月,老板要扣除一半的工资
除了扣除工资,老板还可能存在其他违反劳动法的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会保险等。劳动者在发现这些行为时,应及时向劳动监察部门举报或寻
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
你好,建议联系学校教务老师
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
可以辞退的,但是前提是公司安排是合理的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曾伟
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
1309
已帮助
2140
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询