用人单位的临时工自离是否扣工资

更新时间：2022-02-20 13:45

用人单位的临时工自离是否扣工资

曾伟

广东金唐律师事务所

律师解答

用人单位的临时工自离，若造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，用人单位不得克扣劳动者的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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