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> 是不是工伤,应该怎么办
是不是工伤,应该怎么办
更新时间：2022-02-17 14:29
是不是工伤,应该怎么办
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
在不能确认劳动者是否受到工伤的情况下，用人单位应该在三十日内及时去社保局申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行认定；如果单位没有及时去申请，则劳动者一方可在一年内去申请认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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