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> 劳动仲裁偷录的录音算证据吗
劳动仲裁偷录的录音算证据吗
更新时间:2022-02-17 11:57
劳动仲裁偷录的录音算证据吗
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
在申请
劳动仲裁
时,当事人偷录的录音一般不算
证据
。录音证据的取得方式必须合法正当,且录音证据本身必须真实、客观,与案件有关联性,才能被作为案件证据采纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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