将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗

更新时间：2022-04-18 13:48

将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

若劳动者不能胜任工作，员工调岗后，仍不能胜任工作的，被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿，以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作中的错误不符合公司的用人要求，可以用过失性辞退吗？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇调岗后被辞退，安排孕妇调岗出去跑业务

你好这个可以去相关劳动部门去投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无过失性辞退

不符合，公司违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

调岗是变相辞退吗

调岗是变相辞退吗

调岗性辞退有法律保障吗

在公司内部调整工作岗位，属于公司劳动人事权，公司的做法没有违反法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工调岗后后悔，如何处理

员工调岗后后悔，如何处理

单位能否随意调整职工岗位

单位能否随意调整职工岗位

调岗辞退问题

对于合同地点变更，属于合同内容变更，应双方协商一致。肉则您有权要求继续履行合同，对方解除合同可以要求对方支付赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力

给你发辞退通知的人是谁呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司想以工作调动为由解雇我，公司想以调职为由解雇我，要求我回到原来的岗位上班。我能拒绝吗？

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？

协商不成，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

老板想裁员，且离退休年龄只有4个月的时间，请问单位可以解雇我吗？如解雇有什么赔偿昵

若被单位解雇，根据《劳动合同法》有两种赔偿情况。一是协商一致解雇，按工作年限获经济补偿；二是单位违规解雇，可获双倍赔偿。具体操作包括与单位沟通协商、收集证据、申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗

助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括：1）与班主任沟通，明确助学金用途；2）向学校学生工作处或相关部门反映情况；3）如情况严重，可申请法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期四天不让干了说试用期七天才有工资有那个合同的照片可以拿到赔偿吗

试用期被辞退，可要求单位支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自己的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议，因各方面原因，签劳动就业培训费，合理吗？如何解约

解约应依法进行，通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约，达成一致可签订解约协议；若协商不成，可依法书面通知解约并保留证据；如对方有异议，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟