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> 申请劳动仲裁期间是否是旷工
申请劳动仲裁期间是否是旷工
更新时间:2022-04-18 13:56
申请劳动仲裁期间是否是旷工
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
申请
劳动仲裁
期间,若用人单位与劳动者在
劳动关系
存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动
仲裁
为理由,不履行劳动
合同
的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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