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但不给补偿,我要去申请劳动仲裁,这期间算旷工吗?
更新时间:2019-07-04 12:27:16
问题描述:
你好,咨询一下公司准备辞退我,但不给补偿,我要去申请劳动仲裁,这期间算旷工吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩龙文律师
服务地区:重庆-重庆
你好:公司是否已向你送达解除劳动关系通知书。
2019.02.25 11:48:17
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2019.03.02 18:03:43
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019.05.25 10:45:16
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其它综合律师团队
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劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019.07.04 12:27:16
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2019.02.20 09:53:15
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那现在我需要收集哪些证据呢?
2019.02.20 10:03:19
秦秀亮律师
服务地区:重庆-重庆
公司出具解除劳动合同通知书后可以申请劳动仲裁
2019.02.20 10:56:25
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