两份劳动合同都在公司合法么

更新时间:2022-02-06 17:29
两份劳动合同都在公司合法么
汪秋菊
天津博专律师事务所
汪秋菊
律师解答
两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本,应当由用人单位和劳动者各执一份;用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
两份合同都收走了,公司违法吗
两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本,应当由用人单位和劳动者各执一份;用人单位未将劳动合同文本交付劳
公司签的劳动合同只有一份合法吗?
劳动法规定用人单位与劳动者签订合同必须是一式两份,劳动者与用人单位各持一份;就算单位未给你劳动合同,但也不影响你离职
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了两份劳动合同放给老板合法吗?
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
劳动合同两本都交公司合理吗
具体情况是什么?协商解决过吗
公司不给劳动合同,与公司签署劳动合同之后公司不给我劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
与公司解除劳动合同,公司要求解除劳动合同
公司如果强制开除与你解除合同的话,需要承担相应的赔偿金
工厂本市内搬迁,有赔偿吗
工厂在市内搬迁,如果单位因此而非过失性辞退劳动者的,没有赔偿,但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。法律依据
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
您好请问,劳动合同管理内容是怎样的意思?
劳动合同管理的重要内容如下: 1.建立一套科学的劳动合同管理制度。 2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3.对用
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
主讲律师
汪秋菊
汪秋菊
全国
擅长:债权债务、合同纠纷、建筑工程
3
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询