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外国人在中国企业工作受劳动法调整吗
更新时间:2022-02-02 11:30
外国人在中国企业工作受劳动法调整吗
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
外国人在中国企业工作,签订了有效的劳动
合同
的,受《劳动法》调整。根据法律规定,在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
法律依据
《外国人在中国就业管理规定》第五条
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。
第七条
外国人在中国就业须具备下列条件:
(一)年满18周岁,身体健康;
(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
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