劳动法是否有规定不能强制加班

更新时间：2022-01-28 11:56

劳动法是否有规定不能强制加班

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

《劳动法》有规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法是否规定员工可以强制加班

您好，如果单位强迫劳动的，违反劳动法的规定，可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法有规定辞工期间不可以加班吗？

辞职期间可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司强制要求加班?是否违法

强制员工加班并且不发加班费，违反了相关劳动法律法规，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位强制性加班合法吗

单位强制性加班合法吗

工厂可以强制性加班吗？

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

规定强制加班犯法吗，强制加班不符合国家规定

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

是否可以强制我加班？是否有权利按矿工处理

你好，不得强迫劳动者加班，但用人单位在双休日安排加班的，可以调休或者支付二倍加班工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂有没有强制性义务加班这种规定吗？

事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在公司食堂吃饭的时候吃了虫子，怎么和公司处理事情

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

协商不成、可以通过法律途径维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期最后一天通知试用期没过，可不可以拿到补偿？

试用期被辞退补偿问题复杂，需分情况处理。过错性辞退无补偿；无过错性辞退按年限补偿；违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗

可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询一下，肯德基合同到期不签赔偿吗？用人单位

合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

并且中间没签合同部分双倍工资补偿，公司不同意，并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知，这合法吗

不合法。如果未续签合同但继续工作，可要求双倍工资；若公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同，还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据，如工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询一下工作的地方着火了，老板跟我说让我从新找工作怎么办

你好可以走劳动仲裁要经济补偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟