首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有哪些区别
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有哪些区别
更新时间:2022-01-26 17:07
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有哪些区别
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动
合同纠纷
与雇佣
合同
纠纷的区别:雇佣合同的双方是平等主体,可以是
自然人
,也可以是法人,劳动合同必须一方是自然人,另一方是法人;劳动合同产生纠纷要
劳动仲裁
前置,雇佣合同可以依法提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问劳动合同和劳务合同有什么区别。
集体合同与劳动合同两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言:1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同的目的在于在双方当事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同于聘用合同的区别是什么
劳动合同与雇用合同的区别有如下方面:一、主体资格的不同。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动报酬纠纷和劳动合同纠纷的什么区别?
聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有: 一、主体资格的不同; 二、主体地位的不同; 三、合同当事人双方的权利、义务不同; 四、国家干预的力度不同; 五、法律渊源
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同和雇佣合同有什么法律特征
劳动合同纠纷
雇佣合同跟劳动合同有什么区别?
您好,一、主体资格的不同,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同无效和雇主责任
刑事案例
劳动报酬纠纷和劳务合同纠纷两者案名有何区别?
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同有什么区别?
1、主体不一致:劳动合同双方乙方为单位一方为个人,劳务合同双方可以均可以是个人或法人。2、民事关系不一致:劳动合同双方间具有人身关系(劳动者服从单位的规章制度)
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务同合有什么区别?
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果说员工辞职,老板不签字,并按照旷工每天300块钱扣钱,违法吗
违法,可投诉或仲裁。收集证据投诉公司不签劳动合同和违法扣工资;若公司规章未公示或确认,可主张规章无效;申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
婚假期间不发绩效奖金合法吗
不合法。员工婚假期间,公司应支付全额工资,包括奖金。如公司不支付,可保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付相应奖金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合同,我想问老师的声明是否合法。
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
您好,现在是什么情况,合同怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
没买保险没签劳动合同,然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资,想离职,应该怎么跟公司要赔偿
你好,你是咨询劳动仲裁的案子
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作权利,必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询