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劳动纠纷
> 该怎么理解竞业限制条款
该怎么理解竞业限制条款
更新时间：2022-01-21 16:17
该怎么理解竞业限制条款
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
竞业限制条款用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动
合同
后或在职期间，劳动者不得从事生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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