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劳动纠纷
> 被恶意欠薪如何处理
被恶意欠薪如何处理
更新时间:2022-01-20 11:02
被恶意欠薪如何处理
蒙美华
广东普罗米修(东莞)律师事务所
律师解答
被恶意欠薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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