工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇

更新时间：2022-01-15 10:02

工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

工伤待遇包括职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

因工伤住院期间都享有什么待遇。

工伤治疗期间享受下列待遇：治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；以及住院治疗工伤的伙食补助费、交通

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤离职后有哪些待遇？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤治疗期间有什么待遇

工伤医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，也叫停工留薪期。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿待遇

在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇有哪些，在单位里面工伤待遇有哪些

　　工伤待遇：　　(1)医药费由用人单位全额垫付; 　　(2)停工留薪期内工资按原待遇发放; 　　(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤护理费

工伤护理费

工伤有哪些福利待遇

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问工伤应该受哪些待遇

工伤赔偿问题可帮助指导你

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是工伤待遇？包括哪些内容

法律咨询是解决具体问题的，如果你这样问其内容有整整一本书！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？

您好，能具体说一下情况吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人工作满三个月，单位末提前一个月通知我适退我，有补偿吗?

有补偿机会，具体要视情况而定。如果是单位无故辞退，可要求支付半个月工资补偿；如果是因个人原因被辞退，则无补偿。需保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便协商不成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我17岁公司雇佣我在实习期内差3天通过的时候开除我切不明确说出问题所在

是的，您有权要求公司给出明确的解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，并明确告知劳动者解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办

单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗？

自主实习需在不同情况下采取不同处理方式：1）若学校对实习单位有明确要求，应优先考虑校企合作单位实习；2）若个人有特殊实习需求，可提前与学校沟通，说明原因并申请自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒙美华

蒙美华

全国

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟