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> 旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
更新时间:2022-01-07 14:54
旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
律师解答
旷工离职公司不会不发工资,不发工资不合法。劳动者依法享受取得报酬的权利,劳动者的工资按实际工作天数*劳动
合同
约定的工资进行计算。若旷工离职导致用人单位经济受损的,可从劳动者本人的工资中扣除部分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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