员工工伤要怎么认定

更新时间：2025-02-12 16:16

员工工伤要怎么认定

陈泽鑫

上海正策（杭州）律师事务所

陈泽鑫

律师解答

员工的工伤要由社保行政部门或者劳动保障行政部门来依法作出认定，如果员工符合在工作时间和工作场所内因工受伤或者在用人单位患上职业病等情形的，就能被认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤级别怎么认定

工伤级别怎么认定

轻微工伤需要工伤认定吗怎么办

对于轻微工伤，处理方式包括：首先，及时就医并妥善保存医疗记录。其次，向所在单位报告并正式申请工伤认定。接着，根据伤情的恢复情况，申请劳动能力鉴定。最后，依据法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤怎么认定工作时间

工伤怎么认定工作时间

工伤认定评级下来怎么拿钱

关于工伤认定评级后的拿钱流程，首先需要进行工伤认定，然后申请伤残等级评定。完成后，根据伤残等级向相关仲裁委申请裁决，要求用人单位按照法律规定进行赔付。整个流程涉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤怎么认定工资标准

工伤怎么认定工资标准

上班路上的工伤怎么认定

关于工伤认定，上班受伤的情况下分为两步：首先，单位应在伤害发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；其次，如果单位没有申请，您或您的亲属可以在一年内以个人名

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工工伤怎么认定

临时工工伤怎么认定

工伤好了还能认定吗怎么认定

可以认定。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明，并向劳动行政部门提出工伤认定申请。如过程中遇到困难或情况复杂，建议及时寻求法律援助。请注意及时申请，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定后下一步怎么办

工伤认定后，按照以下流程处理：首先，确保医疗和工资待遇得到保障，让单位垫付医疗费用，并维持原工资水平。其次，在伤情稳定后，向劳动部门申请劳动能力鉴定，根据鉴定结

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

雇的临时工受工伤怎么赔偿

对于临时工在工地上遭受工伤的情况，处理步骤如下：首先，及时报告事故并寻求医疗救助；其次，妥善保存医疗证明和费用清单作为证据；接着，与雇主就赔偿事宜进行协商；如协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定标准时间是多久

工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会有权在一年内提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤怎么认定，一般要多久

你好什么时候发生的工伤

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工有工伤怎么处理

针对临时工工伤情况，应执行以下步骤：首先立即就医确保安全；其次确认与用人单位的劳动关系，并向劳动仲裁委提出申请；然后在30日内完成工伤认定；接着在伤情稳定后进行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么才认定工伤

工伤确认需先完成认定，再进行伤残等级鉴定。具体操作步骤如下：1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请；2. 认定结果出来后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈泽鑫

陈泽鑫

浙江

擅长：刑事案件、债权债务、建筑工程

3740

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟