工伤怎么认定工资标准

更新时间：2024-01-06 17:04

工伤怎么认定工资标准

王咏

陕西言善律师事务所

律师解答

工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律依据

《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

认定工伤等级标准

认定工伤等级标准

工伤工资与实际工资不符怎么办

针对工伤工资与实际补偿不符的情况，你需要首先核对工资和补偿明细，确保数据准确无误。如果发现不符，你可以与用人单位沟通，询问补偿计算方式并提出异议。若沟通无果，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤工资按什么标准发

工伤工资按什么标准发

工伤只给基本工资怎么办19000

遭遇工伤期间工资被克扣的情况，您可以采取投诉或劳动仲裁的方式维权。投诉时需要提供相关证据以支持您的主张，并要求劳动监察部门介入调查。如果单位在投诉后仍然不改正，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定标准什么

工伤认定标准什么

工伤评残十级等级标准

对于工伤评残结果为十级的伤者，应优先进行工伤认定，明确伤残情况。随后进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。最后，根据相关规定申领一次性伤残补助金等工伤待遇，确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定前工资怎么办

工伤认定前工资怎么办

工伤认定标准时间是多久

工伤认定的时间限制因申请主体而异。单位应在员工受伤或确诊职业病后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会有权在一年内提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤单位只发基本工资我该怎么办

当您在工伤期间工资被克扣，尤其是只收到基本工资时，您应该积极维权。可以通过向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，请求他们介入处理。如果单位不改正，您还可以申请法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤等级评定标准

工伤等级的评定是基于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来进行的。由专业医疗机构进行诊断后，再由劳动能力鉴定委员会根据这些标准来评定等级。不同的等级对应着不同的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤按照什么标准发放工资

对于工伤期间的工资，依据工伤前的工作时长和平均工资来计算。如果工作满一年，按照前一年的平均工资发放；如果未满一年，则根据实际工作时间的平均工资进行支付。若无法确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定赔偿标准是什么

工伤赔付的操作流程为：首先进行工伤认定，确定伤残等级；接着，根据等级从工伤保险基金或用人单位处获取相应的赔偿，如医疗费用报销和伤残补助金的领取；最后，确保赔偿及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定后如何计算绩效工资？

绩效工资属于奖励型的收入，在你的基本工资之外，完成了约定的工作任务，就可以获得该收入！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工工伤期间工资发放标准

职工工伤期间的工资发放具体规定如下：首先计算工伤前的月平均工资；其次按照劳动合同中的约定进行发放；如果合同中没有相关约定或无法确定工资标准，则按照社会月平均工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王咏

陕西-西安

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

3256

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟