被辞退时未休的婚假怎么办

更新时间：2022-01-02 18:40

被辞退时未休的婚假怎么办

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间，职工可以向用人单位申请婚假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期，用人单位无义务进行补偿或者赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

婚假应该怎么申请，公司不准许我休怎么办

你好，目前我国劳动法规定婚假就只有三天。在结婚期间能够享受到的带薪假期，在很久之前，我国是有个晚婚假期的晚婚假期可以长达两周之久，但是现在统一取消了，变成了仅有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果单位不让休婚假怎么解决

公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理；调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年假有五天，离职的时候未休年假怎么处理

员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬，年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法关于辞退的规定

劳动法关于辞退的规定

婚假还没请就被辞退该怎么补偿

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如何辞退员工不用补偿

如何辞退员工不用补偿

关于辞退员工的新劳动法规定

关于辞退员工的新劳动法规定

如何取得辞退证明

如何取得辞退证明

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在签订就业协议时，我们并没有告诉我们有违约金

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

没有签订劳动合同，能不能马上离开？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我的合同到期快2个月，公司然后给我补签合同，但合同开始时间是接着上次合同的截止时间，可以要求赔偿吗？

你好，请问不续签的原因是什么？如果是个人原因，则可能无法要求赔偿。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，公司的排休我提前告诉人事我28号有事必须休，今天又告诉我明天必须上班怎么办

您好，可以说下具体的情况。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

大专升本上岸，暑假期间签订劳动合同，交了五险一金，本科毕业后还是应届毕业生吗？

针对该问题，具体操作如下：首先，保留好大专及本科的学历证明，作为应届毕业生身份的依据。其次，在求职或资格审核时，主动说明个人情况，并提供相关证明。若遇到政策变动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

家长过失有记录，孩子可以报带编带岗的工作吗

若孩子想报考带编带岗工作，首先需仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和条件。若岗位涉及政审，应提前了解政审流程和可能涉及的方面。若家长过失记录可能影响录用，可尝试与招

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟