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劳动纠纷
> 续签劳动合同需要备案吗
续签劳动合同需要备案吗
更新时间:2022-01-02 18:06
续签劳动合同需要备案吗
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
续签劳动
合同
需要备案。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案;终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
法律依据
《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》三(二)
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
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