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> 员工多久不上班时可解除劳动合同
员工多久不上班时可解除劳动合同
更新时间：2022-01-01 17:34
员工多久不上班时可解除劳动合同
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
如果员工不上班的时间已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度的，单位就可以解除劳动
合同
。而具体的时间由单位依法规定在其规章制度或者与劳动者的劳动合同中。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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