用人单位在哪些情况下可以经济性裁员

更新时间：2021-12-30 13:01

用人单位在哪些情况下可以经济性裁员

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

用人单位可以经济性裁员的情形：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位经济性裁员，但只赔0.8N

你好，可以提供相关证据仲裁。

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员？

外资企业裁员首先要提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁员前应听取工会或职工的意见。然后提出裁减人员方案，将裁减人员方案征求工会

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位经济性裁员是否应根据员工工作年限支付经济补偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位裁员后应该照顾的员工有哪些

单位裁员后应该照顾的员工有哪些

今年企业裁员算是经济性裁员吗

1、一般不会经济型裁员。 2、你主动辞职不会有经济补偿。 3、公司违法，你可在太原仲裁。 4、合同有效。 5、要求多交3月无法律依据。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业可以裁减哪些人员

企业可以裁减哪些人员

用人单位经济性裁员，经济性裁员，员工拒绝解除关系怎么办

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为

用人单位经济性裁员是否应根据员工工作年限支付经济补偿金？

在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济性裁员补偿

如果裁员过程不合法，可能造成违法解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有关经济性裁员

既然签署了解除协议，再来主张权利就没办法了。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好。离职后公司不予发放去年的年终奖

公司未支付年终奖是否构成违法行为，需根据具体情况判断。若公司规章制度或劳动合同中明确规定离职员工不享受年终奖，则公司不支付合法。但若未明确规定或排除离职员工权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司口头承诺入职，然后说不要求赔偿

如果有证据可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我跟公司签解除劳动合同协议书，现在过了7天了，是否能稳赢。

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

东莞市产假天数是几天

东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

面试了一家公司，说是培训1-3个月，机场直签劳动合同工，交了19800元

如果公司未按照承诺支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解。其次，如果劳动监察部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，和包工头签的劳务合同有法律效益吗

您好，有效。确认劳务合同效力需：1.核实双方是否具备民事行为能力；2.验证意思表示是否真实；3.审查合同内容是否合法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟