职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少

更新时间:2024-07-01 19:47
职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少
孙明明
河北俱时律师事务所
孙明明
律师解答

因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡,一般可以领取丧葬费,一次性抚恤金,养老保险个人账户余额。丧葬费一般是以当地社会平均工资3个月的工资计算;抚恤金全国没有统一标准,由各省市统一规定,一般是以当地社会平均工资10个月的补足标准。

法律依据

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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问一下青岛因病去世的企业职工有没有丧葬费和抚恤金
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企业职工因病死亡丧葬费和抚恤金是多少
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事业单位职工死亡的丧葬费和抚恤金是多少?
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在职职工因病去世,有丧葬费和抚恤金吗?
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企业职工退休后死亡后丧葬费和抚恤金是多少?
退休职工去世后,丧葬费以当地社会平均工资3个月的工资为标准。抚恤金则没有全国统一标准,而是由各省市自行规定,但一般抚恤金标准是以当地社会平均工资10个月的补足标
事业单位退休职工因病死亡的抚恤金和丧葬费是多少?
法律分析: 一、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休
职工死亡后,单位应该给多少丧葬费和一次性抚恤金
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
主讲律师
孙明明
孙明明
河北
擅长:刑事案件、劳动纠纷、交通事故
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