北京私企在职职工病亡的丧葬费和抚恤金是多少
更新时间：2024-02-28 06:25
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导读：
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一、
北京私企在职职工病亡的丧葬费和抚恤金是多少
在职职工不幸因病去世，其遗属有权获得一系列抚恤金。
1.死者的个人账户累计储存额将被用于抚恤。
2.丧葬补助金的计算基于死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的三个月份额。
3.缴费年限在15年及以上的，抚恤金计算为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；若缴费年限不足15年，则按比例计算。
4.缴费不满3年的情形下，抚恤金总额有一定的限制。
5.而一旦缴费满3年以上且非因工死亡，丧葬补助金和抚恤金总额若低于其个体参保期间缴纳的全额养老保险费，社保经办机构将补足差额。
二、
企业退休人员丧葬费及抚恤金
1.退休人员的遗属在其去世后，也能获得一定的经济补偿。这包括未领取完的个人账户余额及丧葬费。
2.火葬的情况下，丧葬费用为死亡时上一年省平工资的四个月，而抚恤金则是本人养老金的八个月。
3.但如果违反规定进行土葬，将不享受丧葬费，只有抚恤金。
4.对于孤寡老人，若无继承人或指定遗嘱执行人，将不发放一次性抚恤金。
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问一下青岛因病去世的企业职工有没有丧葬费和抚恤金
法律分析：
1. 因病死亡职工的丧葬费为二至三个月本企业职工的平均工资，不足二百元的补足二百元；同时，应发给一次性抚恤金或救济金，其标准为死者生前的七个月工资。
2. 第十二条：用人单位和职工均应按国家规定缴纳基本养老保险费，其中用人单位缴纳的费用记入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的费用记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3. 第二十三条：职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4. 第三十五条：用人单位应按本单位职工工资总额和规定的费率缴纳工伤保险费。
5. 第四十四条：职工应参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。
6. 第五十三条：职工应参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。
