口头离职申请有效吗

更新时间：2021-12-25 13:55

口头离职申请有效吗

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

口头离职申请一般无效。劳动者要解除劳动合同，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的可以提前三日通知。若在口头申请离职后，补交辞职申请等材料的，可以变为有效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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